虎撲11月13日訊 據包括英格蘭媒體《泰晤士報》在內的多家媒體最新披露，倘若英超推行備受爭議的體部“錨定規則”，職業(yè)足球運動(dòng)員協(xié)會(huì )（PFA）將會(huì )采取法律手段，分英反對還計劃在本月投票前與20支英超球隊的超隊隊長(cháng)會(huì )面。此外，設工實(shí)力PFA負責人稱(chēng)，資帽這一舉措或許會(huì )使部分俱樂(lè )部即刻違反新規定。削弱
因此，板約如果英超堅持推進(jìn)新的億多工資帽計劃，那么極有可能陷入與球員的家媒對峙局面。據《泰晤士報》報道，體部PFA計劃在下周與全部20支英超球隊的分英反對隊長(cháng)進(jìn)行會(huì )面，之后在11月21日的超隊英超股東會(huì )議上，將對“錨定規則”進(jìn)行投票表決。
曼聯(lián)和曼城已經(jīng)明確表態(tài)反對該規則。此規則的核心在于，將俱樂(lè )部的支出限制在英超排名末尾球隊所獲得的獎金與轉播收入總和的5倍以?xún)?。?023 - 24賽季為例，當時(shí)排名第20位的謝菲爾德聯(lián)獲得了1.095億英鎊的收入，按照這個(gè)標準計算，各球隊的支出上限將會(huì )是5.5億英鎊。
不過(guò)，PFA同樣發(fā)出威脅，倘若英超投票通過(guò)了這一政策，將會(huì )采取法律行動(dòng)，并且已經(jīng)得到了資深球員以及足壇部分頂級經(jīng)紀人的支持。
《泰晤士報》獲悉，球員工會(huì )已經(jīng)和英格蘭男足一線(xiàn)隊的核心成員展開(kāi)了討論，而下周的會(huì )面或許會(huì )更加重要，因為參會(huì )的隊長(cháng)中包括部分原本傾向于支持“錨定規則”的球隊隊長(cháng)。去年俱樂(lè )部首次就該規則進(jìn)行投票時(shí)，英超領(lǐng)頭羊阿森納等16支球隊曾支持探索該規則的可行性。
英超官方發(fā)布聲明稱(chēng)：“我們并不認同PFA對于擬議財務(wù)規則以及相關(guān)廣泛咨詢(xún)流程的看法?！?br>“自2024年3月起，PFA就已經(jīng)獲得了無(wú)數次機會(huì )，可以就提案以及核心原則提供反饋意見(jiàn)并參與制定。對于包括PFA在內的利益相關(guān)方針對新財務(wù)體系提出的意見(jiàn)，聯(lián)盟都已經(jīng)認真考慮，并且在適當的情況下將其納入到了規則草案的制定過(guò)程中?！?/p>
“聯(lián)盟的目標是維護英超的價(jià)值以及競爭平衡，確保俱樂(lè )部財務(wù)運營(yíng)的可持續性。我們正在和各俱樂(lè )部保持溝通，他們將會(huì )繼續對提案進(jìn)行評估，并在本月晚些時(shí)候進(jìn)行投票表決?！?/p>
PFA并未就下周與隊長(cháng)會(huì )面一事發(fā)表評論（相關(guān)細節來(lái)自多個(gè)獨立消息源）。不過(guò)在《泰晤士報》的獨家專(zhuān)欄中，PFA首席執行官馬赫塔 - 莫蘭戈明確表示，工會(huì )將會(huì )全力反對英超的這一舉措。
PFA首席執行官馬赫塔 - 莫蘭戈指出：“工資帽將會(huì )扼殺降級降落傘條款，我們擔憂(yōu)英超俱樂(lè )部沒(méi)有考慮潛在的后果?！?/p>
下周，英超俱樂(lè )部將會(huì )決定是否用新的支出管控措施來(lái)取代現行的財務(wù)規定，其中首次納入了工資帽條款。
俱樂(lè )部將會(huì )投票決定是否用“球隊成本比率”來(lái)替代盈利能力與可持續性規則（PSR），也就是俱樂(lè )部年度支出不得超過(guò)年收入的85%。更具爭議性的是，他們還將就是否引入一項名為“首尾錨定”的全新制度進(jìn)行表決。該制度會(huì )對所有俱樂(lè )部的支出（包括球員薪資）設定硬性上限，每支球隊的支出上限將會(huì )“錨定”英超排名末尾的球隊，無(wú)論自身收入或者財務(wù)狀況如何，都只能以聯(lián)賽中央收入最低球隊的倍數作為支出上限。
倘若這些措施得以實(shí)施，部分俱樂(lè )部將會(huì )即刻違反新規定，被迫削減支出。作為球員工會(huì )，這將會(huì )直接影響我們會(huì )員的權益。英格蘭足壇針對此類(lèi)提案設有既定的咨詢(xún)流程和要求，我們認為英超并沒(méi)有遵守這些規定，并且已經(jīng)明確表態(tài)：如果新規定推行，我們將會(huì )采取法律手段發(fā)起挑戰。
持反對態(tài)度的并非只有我們。那些認為這些變革構成明顯貿易限制的俱樂(lè )部也將會(huì )采取行動(dòng)。競爭領(lǐng)域的專(zhuān)家對這項史無(wú)前例的“錨定提案”表示質(zhì)疑，法律訴訟恐怕在所難免。在這種情況下，唯一的贏(yíng)家恐怕只有律師。在投票之前，俱樂(lè )部無(wú)疑會(huì )考慮自身是否愿意承擔巨額的法律費用，為捍衛新規定而應訴。
“錨定上限”的反對者表示，這將會(huì )削弱英格蘭俱樂(lè )部的競爭力。本賽季將近半數的英超球隊參與了歐戰，足球已然是全球化的競爭市場(chǎng)，英格蘭俱樂(lè )部自愿采用本地化的薪資帽，在許多人看來(lái)，這無(wú)疑是一種莫名其妙的“自殘行為”。
然而，對于PFA而言，我們的反對同樣源于對整個(gè)足壇以及會(huì )員權益的深遠影響。
英超并非孤立存在。那些支持“聯(lián)賽首尾錨定”的英超俱樂(lè )部，如果未來(lái)該原則被應用到其他級別的聯(lián)賽中，它們將沒(méi)有理由抱怨。這些俱樂(lè )部是否真正考慮過(guò)：如果自身降級到英冠，突然成為受薪資帽限制的一方，實(shí)際處境將會(huì )如何？
降級球隊的“降落傘條款”（降級后獲得資金支持）一直是財務(wù)再分配爭議的核心。英超認為該條款能夠幫助升班馬投入競爭，而英冠（EFL）則認為其破壞了聯(lián)賽的公平性。因此，很難理解為什么英超俱樂(lè )部會(huì )支持一項薪資帽，如果英冠也推行類(lèi)似規則，本質(zhì)上將會(huì )“扼殺”降落傘條款。
英超可能會(huì )向降級球隊支付數百萬(wàn)英鎊的補償金，但英冠可能會(huì )告知它們這筆錢(qián)無(wú)法使用。對于那些至少需要考慮降級可能性以及保級反彈計劃的英超俱樂(lè )部而言，它們是否認真權衡過(guò)這種后果？
對于球迷而言，支持薪資帽有時(shí)反映出一種普遍看法：現代足球資金過(guò)剩。但是需要謹記的是，公眾對球員薪資的情緒化反應往往聚焦于少數高薪球員。英超知名球星并非PFA會(huì )員的平均水平，多數會(huì )員效力于英甲、英乙，職業(yè)生涯短暫且不穩定，大多依靠短期合同謀生。如果英超的薪資限制向下傳導，這些球員的收入能力被人為壓低，這公平嗎？
這一爭議背后還有著(zhù)更廣闊的背景。近年來(lái)，足壇利益相關(guān)方在推進(jìn)決策時(shí)，往往忽視了對其他群體的影響。但是法律環(huán)境正在發(fā)生變化，一系列裁決明確表明，足球機構并非凌駕于法律之上。
如今，足球治理充斥著(zhù)高昂的法律訴訟、內部紛爭以及監管不確定性，這對聯(lián)賽、俱樂(lè )部、球員和球迷都沒(méi)有好處。但是可以肯定的是，這些新規定以及推行方式，只會(huì )讓這種混亂局面愈發(fā)嚴重。
來(lái)源：泰晤士報
虎撲11月13日訊 據包括英格蘭媒體《泰晤士報》在內的多家媒體最新披露，倘若英超推行備受爭議的“錨定規則”，職業(yè)足球運動(dòng)員協(xié)會(huì )（PFA）將會(huì )采取法律手段，還計劃在本月投票前與20支英超球隊的隊長(cháng)會(huì )面。此外，PFA負責人稱(chēng)，這一舉措或許會(huì )使部分俱樂(lè )部即刻違反新規定。
因此，如果英超堅持推進(jìn)新的工資帽計劃，那么極有可能陷入與球員的對峙局面。據《泰晤士報》報道，PFA計劃在下周與全部20支英超球隊的隊長(cháng)進(jìn)行會(huì )面，之后在11月21日的英超股東會(huì )議上，將對“錨定規則”進(jìn)行投票表決。
曼聯(lián)和曼城已經(jīng)明確表態(tài)反對該規則。此規則的核心在于，將俱樂(lè )部的支出限制在英超排名末尾球隊所獲得的獎金與轉播收入總和的5倍以?xún)?。?023 - 24賽季為例，當時(shí)排名第20位的謝菲爾德聯(lián)獲得了1.095億英鎊的收入，按照這個(gè)標準計算，各球隊的支出上限將會(huì )是5.5億英鎊。
不過(guò)，PFA同樣發(fā)出威脅，倘若英超投票通過(guò)了這一政策，將會(huì )采取法律行動(dòng)，并且已經(jīng)得到了資深球員以及足壇部分頂級經(jīng)紀人的支持。
《泰晤士報》獲悉，球員工會(huì )已經(jīng)和英格蘭男足一線(xiàn)隊的核心成員展開(kāi)了討論，而下周的會(huì )面或許會(huì )更加重要，因為參會(huì )的隊長(cháng)中包括部分原本傾向于支持“錨定規則”的球隊隊長(cháng)。去年俱樂(lè )部首次就該規則進(jìn)行投票時(shí)，英超領(lǐng)頭羊阿森納等16支球隊曾支持探索該規則的可行性。
英超官方發(fā)布聲明稱(chēng)：“我們并不認同PFA對于擬議財務(wù)規則以及相關(guān)廣泛咨詢(xún)流程的看法?！?br>“自2024年3月起，PFA就已經(jīng)獲得了無(wú)數次機會(huì )，可以就提案以及核心原則提供反饋意見(jiàn)并參與制定。對于包括PFA在內的利益相關(guān)方針對新財務(wù)體系提出的意見(jiàn)，聯(lián)盟都已經(jīng)認真考慮，并且在適當的情況下將其納入到了規則草案的制定過(guò)程中?！?/p>
“聯(lián)盟的目標是維護英超的價(jià)值以及競爭平衡，確保俱樂(lè )部財務(wù)運營(yíng)的可持續性。我們正在和各俱樂(lè )部保持溝通，他們將會(huì )繼續對提案進(jìn)行評估，并在本月晚些時(shí)候進(jìn)行投票表決?！?/p>
PFA并未就下周與隊長(cháng)會(huì )面一事發(fā)表評論（相關(guān)細節來(lái)自多個(gè)獨立消息源）。不過(guò)在《泰晤士報》的獨家專(zhuān)欄中，PFA首席執行官馬赫塔 - 莫蘭戈明確表示，工會(huì )將會(huì )全力反對英超的這一舉措。
PFA首席執行官馬赫塔 - 莫蘭戈指出：“工資帽將會(huì )扼殺降級降落傘條款，我們擔憂(yōu)英超俱樂(lè )部沒(méi)有考慮潛在的后果?！?/p>
下周，英超俱樂(lè )部將會(huì )決定是否用新的支出管控措施來(lái)取代現行的財務(wù)規定，其中首次納入了工資帽條款。
俱樂(lè )部將會(huì )投票決定是否用“球隊成本比率”來(lái)替代盈利能力與可持續性規則（PSR），也就是俱樂(lè )部年度支出不得超過(guò)年收入的85%。更具爭議性的是，他們還將就是否引入一項名為“首尾錨定”的全新制度進(jìn)行表決。該制度會(huì )對所有俱樂(lè )部的支出（包括球員薪資）設定硬性上限，每支球隊的支出上限將會(huì )“錨定”英超排名末尾的球隊，無(wú)論自身收入或者財務(wù)狀況如何，都只能以聯(lián)賽中央收入最低球隊的倍數作為支出上限。
倘若這些措施得以實(shí)施，部分俱樂(lè )部將會(huì )即刻違反新規定，被迫削減支出。作為球員工會(huì )，這將會(huì )直接影響我們會(huì )員的權益。英格蘭足壇針對此類(lèi)提案設有既定的咨詢(xún)流程和要求，我們認為英超并沒(méi)有遵守這些規定，并且已經(jīng)明確表態(tài)：如果新規定推行，我們將會(huì )采取法律手段發(fā)起挑戰。
持反對態(tài)度的并非只有我們。那些認為這些變革構成明顯貿易限制的俱樂(lè )部也將會(huì )采取行動(dòng)。競爭領(lǐng)域的專(zhuān)家對這項史無(wú)前例的“錨定提案”表示質(zhì)疑，法律訴訟恐怕在所難免。在這種情況下，唯一的贏(yíng)家恐怕只有律師。在投票之前，俱樂(lè )部無(wú)疑會(huì )考慮自身是否愿意承擔巨額的法律費用，為捍衛新規定而應訴。
“錨定上限”的反對者表示，這將會(huì )削弱英格蘭俱樂(lè )部的競爭力。本賽季將近半數的英超球隊參與了歐戰，足球已然是全球化的競爭市場(chǎng)，英格蘭俱樂(lè )部自愿采用本地化的薪資帽，在許多人看來(lái)，這無(wú)疑是一種莫名其妙的“自殘行為”。
然而，對于PFA而言，我們的反對同樣源于對整個(gè)足壇以及會(huì )員權益的深遠影響。
英超并非孤立存在。那些支持“聯(lián)賽首尾錨定”的英超俱樂(lè )部，如果未來(lái)該原則被應用到其他級別的聯(lián)賽中，它們將沒(méi)有理由抱怨。這些俱樂(lè )部是否真正考慮過(guò)：如果自身降級到英冠，突然成為受薪資帽限制的一方，實(shí)際處境將會(huì )如何？
降級球隊的“降落傘條款”（降級后獲得資金支持）一直是財務(wù)再分配爭議的核心。英超認為該條款能夠幫助升班馬投入競爭，而英冠（EFL）則認為其破壞了聯(lián)賽的公平性。因此，很難理解為什么英超俱樂(lè )部會(huì )支持一項薪資帽，如果英冠也推行類(lèi)似規則，本質(zhì)上將會(huì )“扼殺”降落傘條款。
英超可能會(huì )向降級球隊支付數百萬(wàn)英鎊的補償金，但英冠可能會(huì )告知它們這筆錢(qián)無(wú)法使用。對于那些至少需要考慮降級可能性以及保級反彈計劃的英超俱樂(lè )部而言，它們是否認真權衡過(guò)這種后果？
對于球迷而言，支持薪資帽有時(shí)反映出一種普遍看法：現代足球資金過(guò)剩。但是需要謹記的是，公眾對球員薪資的情緒化反應往往聚焦于少數高薪球員。英超知名球星并非PFA會(huì )員的平均水平，多數會(huì )員效力于英甲、英乙，職業(yè)生涯短暫且不穩定，大多依靠短期合同謀生。如果英超的薪資限制向下傳導，這些球員的收入能力被人為壓低，這公平嗎？
這一爭議背后還有著(zhù)更廣闊的背景。近年來(lái)，足壇利益相關(guān)方在推進(jìn)決策時(shí)，往往忽視了對其他群體的影響。但是法律環(huán)境正在發(fā)生變化，一系列裁決明確表明，足球機構并非凌駕于法律之上。
如今，足球治理充斥著(zhù)高昂的法律訴訟、內部紛爭以及監管不確定性，這對聯(lián)賽、俱樂(lè )部、球員和球迷都沒(méi)有好處。但是可以肯定的是，這些新規定以及推行方式，只會(huì )讓這種混亂局面愈發(fā)嚴重。
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