在凌晨進(jìn)行的英格蘭聯(lián)賽錦標賽中，曼聯(lián)U21客場(chǎng)2-0戰勝諾茨郡
本場(chǎng)比賽集錦
在曼聯(lián)官方商店贊助的《卡靈頓內幕》播客首期節目中，杰森?威爾科克斯在訓練基地與主持人海倫?埃文斯、月日MUTV評論員利亞姆?布拉德福德以及前曼聯(lián)后衛菲爾?瓊斯展開(kāi)對話(huà)，每日曼聯(lián)圍繞自身工作職責進(jìn)行了內容廣泛的相關(guān)新聞采訪(fǎng)。
轉會(huì )話(huà)題貫穿整場(chǎng)對話(huà)，月日威爾科克斯坦誠分享了曼聯(lián)在轉會(huì )工作中持續推進(jìn)的每日曼聯(lián)改進(jìn)措施。
當被問(wèn)及愿意透露的相關(guān)新聞引援工作細節時(shí)，威爾科克斯回顧了自己在曼聯(lián)18個(gè)月的月日工作經(jīng)歷。
他解釋道：“2024年夏窗比今年（夏窗）混亂得多，每日曼聯(lián)今年的相關(guān)新聞夏窗則非常平穩。今年我們有明確的月日計劃，知道要鎖定哪些球員，每日曼聯(lián)制定了候選名單，相關(guān)新聞也清楚需要補強的月日場(chǎng)上位置?！?/p>
“我會(huì )和魯本?阿莫林、克里斯?維維爾以及他帶領(lǐng)的團隊持續召開(kāi)會(huì )議，對所需球員的畫(huà)像達成清晰共識。具體流程是，我和魯本先提出需求說(shuō)明，再傳達給克里斯；我們會(huì )圍繞所需球員類(lèi)型展開(kāi)深入探討與交流，之后球探團隊會(huì )進(jìn)入轉會(huì )市場(chǎng)開(kāi)展工作，同時(shí)與數據團隊協(xié)作，整個(gè)過(guò)程中各方會(huì )保持持續溝通?！?/p>
“目前，我每周都會(huì )和引援團隊開(kāi)會(huì )，討論不同球員類(lèi)型、年齡范圍、轉會(huì )費用以及球員的可爭取性，魯本也會(huì )參與這些會(huì )議。所以這是一種高度協(xié)同的工作方式。簽下一名球員的過(guò)程中，會(huì )有很多人參與其中，數據團隊也會(huì )全程介入，隨后我們會(huì )將所有精力集中在特定球員身上?！?/p>
“之后必須對球員進(jìn)行背景調查，確認他們是否為生活自律的職業(yè)球員，這一點(diǎn)至關(guān)重要。今年我們優(yōu)先考慮能立即適應英超的球員，尤其是在簽下姆貝烏莫和庫尼亞時(shí)，我們不能在這方面承擔過(guò)多風(fēng)險。我們需要的是‘即插即用’、無(wú)需太多適應時(shí)間的球員?！?/p>
“至于拉蒙斯，我們一直在尋找潛力巨大的門(mén)將。當時(shí)他處于可引進(jìn)狀態(tài)，我們便決定采取行動(dòng)，但這并非一時(shí)沖動(dòng)。12個(gè)月前，托尼?科頓就讓我關(guān)注到了森內，并且一直堅持不懈地推薦他。森內會(huì )成為我們的一筆重磅引援，他目前的開(kāi)局表現不錯，但還需要保持這種狀態(tài)。他善于反思，職業(yè)態(tài)度也非常端正?！?/p>
在談及另一位新援本杰明?塞斯科時(shí)，威爾科克斯表示：“本吉具備成為頂級球員的潛力。在曼聯(lián)擔任中鋒并不容易，我知道有時(shí)候馬修斯和布萊恩會(huì )獲得諸多贊譽(yù)，但本吉的跑位同樣為他們提供了支持?！?/p>
“去年夏窗簽下的這四名球員表現都很出色，他們都是頂尖的職業(yè)球員?！?/p>
在稱(chēng)贊四名夏窗新援帶來(lái)的積極影響時(shí)，威爾科克斯也滿(mǎn)懷熱忱地談到了俱樂(lè )部的長(cháng)期計劃：“我們需要繼續凝聚團隊精神，在魯本的理念基礎上穩步推進(jìn)。魯本有著(zhù)非常清晰的思路，而且他的戰術(shù)理念比外界認可的更加靈活。我們必須從目標出發(fā)倒推，明確球隊的比賽戰術(shù)體系，搞清楚‘曼聯(lián)該有的樣子’，這一點(diǎn)至關(guān)重要，我們需要一步步拼湊出完整的球隊藍圖?！?/p>
“拼湊藍圖的過(guò)程中，我們當然希望集齊所有‘拼圖塊’，看到清晰的球隊圖景。但在建設過(guò)程中，尤其是當球隊輸掉一些比賽時(shí)，外界會(huì )開(kāi)始質(zhì)疑各種事情，這會(huì )讓建設難度進(jìn)一步加大。不過(guò)我和魯本、奧馬爾?貝拉達以及俱樂(lè )部管理層都非常清楚球隊的前進(jìn)方向，這一點(diǎn)極為關(guān)鍵?！?/p>
在對話(huà)的輕松環(huán)節中，當被問(wèn)及足球總監是否需要 “手機24小時(shí)待命” 時(shí)，威爾科克斯承認，在家中他需要刻意平衡工作與生活，但俱樂(lè )部的改進(jìn)工作從未停歇。
“我認為任何擔任這個(gè)職位的人都會(huì )接到大量電話(huà)，收到經(jīng)紀人推薦球員的信息，這是工作的一部分。有時(shí)候我回家會(huì )忘了把手機放在樓下，結果手機在床頭不停震動(dòng)提示，這其實(shí)不是好做法，你需要學(xué)會(huì )暫時(shí)脫離工作?！?/p>
“雖然轉會(huì )窗口分為夏窗和冬窗兩個(gè)特定時(shí)間段，但實(shí)際上我們全年都在推進(jìn)引援工作?！?/p>
“我們一直在思考引援相關(guān)的事情，思考球隊陣容，思考哪些球員的合同即將到期，這些規劃至關(guān)重要，確保我們能掌控全局?！?/p>
“今年夏窗，我們簽下的每一名球員都有多家豪門(mén)想要爭取，但他們都拒絕了其他俱樂(lè )部，因為他們一心想要加盟曼聯(lián)?！?/p>
當被問(wèn)及 “為俱樂(lè )部引進(jìn)‘性格適配’的球員有多重要” 時(shí)，威爾科克斯回答：“這一點(diǎn)至關(guān)重要。我認為，引進(jìn)的球員需要為更衣室帶來(lái)新的積極元素?！?/p>
“最重要的是，無(wú)論何時(shí)引進(jìn)球員，他們必須有主動(dòng)提升自己的意愿，必須具備團隊精神，并且理解‘成為成功球隊一員’的真正含義?！?/p>
“我們要組建的不是‘只注重個(gè)人表現的隊伍?；仡櫬?lián)歷史上的成功球隊，既有為隊徽拼盡全力的‘功能性球員’，也有個(gè)性鮮明的‘特色球員’?！?/p>
“提到坎通納，聽(tīng)過(guò)他故事的人都知道，他是‘終極職業(yè)球員’的典范?！?/p>
他還特別指出：“現在我觀(guān)察停車(chē)場(chǎng)就能發(fā)現，規定簽到時(shí)間是上午9點(diǎn)45分，但能看到球員們8點(diǎn)半、8點(diǎn)45分就陸續到基地，為訓練做準備，這是個(gè)非常好的信號?！?/p>
“無(wú)論比賽輸贏(yíng)，訓練場(chǎng)上的氛圍從未改變：訓練強度、隊員間的交流聲，始終保持在高水平?！?/p>
“當然，輸球后大家會(huì )感到失望和沮喪，但一旦踏上訓練場(chǎng)，你能切實(shí)感受到球隊的韌性與團隊精神，能感受到積極的能量在凝聚，我們必須把這種狀態(tài)保持下去?！?/p>
威爾科克斯認為，訓練基地的整體文化與氛圍，是比賽日球隊在場(chǎng)上展現良好團隊精神的重要基礎。
他強調：“無(wú)論輸贏(yíng)，我們都不能讓情緒劇烈搖擺，以至于影響到卡靈頓訓練基地的整體氛圍?！?/p>
“事實(shí)上，任何到訪(fǎng)或接觸過(guò)卡靈頓基地的人，離開(kāi)后都會(huì )說(shuō)‘這里的實(shí)際情況，和外界想象的完全不一樣’?！?/p>
“有時(shí)候，外界的說(shuō)法只是某些人刻意營(yíng)造的敘事。但關(guān)鍵在于，我們內部清楚需要做什么，清楚球隊當前的定位；球員們也明白俱樂(lè )部的現狀，而且無(wú)論場(chǎng)上還是場(chǎng)下，我們都在不斷進(jìn)步?！?/p>
“上周我接受MUTV采訪(fǎng)時(shí)提到，我們的進(jìn)步不僅體現在賽場(chǎng)上，場(chǎng)下的流程優(yōu)化、設施升級、體系完善以及人員配置，都在穩步推進(jìn)?！?/p>
“盡管外界有各種聲音，我們必須保持冷靜，明確自己正朝著(zhù)積極的方向前進(jìn)?！?/p>
“前進(jìn)路上難免有坎坷，重要的是我們要努力化解這些困難，既不過(guò)度興奮，也不過(guò)度沮喪?！?/p>
威爾科克斯表示：“在俱樂(lè )部長(cháng)期未能奪冠、球迷們普遍感到失望的這段時(shí)期里，他們的表現太了不起了。他們始終支持球員、教練以及足球管理團隊的態(tài)度，堪稱(chēng)獨一無(wú)二，沒(méi)有哪個(gè)球隊的球迷能比得上?！?/p>
“老特拉福德的比賽日體驗堪稱(chēng)極致。賽前全場(chǎng)高唱Country Roads時(shí)，任何人都會(huì )心潮澎湃，感受到那種汗毛倒豎的震撼?！?/p>
“我們現在所做的一切，都是為了俱樂(lè )部的整體利益，而非為了短期自保，我們正為曼聯(lián)的未來(lái)做出一系列大膽決策?！?/p>
“曼聯(lián)的分量遠超任何球員、教練或工作人員?？梢哉f(shuō)，我們都是俱樂(lè )部的‘守護者’，必須清楚一點(diǎn)：我們在曼聯(lián)的任期終有結束的一天，這是不可避免的?！?/p>
“雖然我希望能在這里待很久，但無(wú)論未來(lái)何時(shí)離開(kāi)，我們都要確保留給俱樂(lè )部的是一個(gè)比現在更好的局面?！?/p>
他說(shuō)：“我由衷認為，曼聯(lián)正朝著(zhù)正確的方向前進(jìn)。這不是我作為俱樂(lè )部員工的偏見(jiàn)，而是發(fā)自?xún)刃牡目捶??！?/p>
“我關(guān)注著(zhù)每個(gè)部門(mén)的動(dòng)態(tài)，但我只談體育部門(mén)，談?wù)撈渌块T(mén)對我來(lái)說(shuō)并不合適。單看體育部門(mén)，我們在每個(gè)領(lǐng)域都在取得進(jìn)步?！?/p>
“每個(gè)領(lǐng)域都有進(jìn)展，而球迷是我們能做出正確決策的重要推手。歸根結底，我們的計劃和目標，都是為了重新為他們贏(yíng)得勝利?！?/p>
“他們是曼聯(lián)不可或缺的一部分。俱樂(lè )部的歷史固然重要，但那些來(lái)到老特拉福德的一代又一代球迷，才是真正的特別所在。這種特別無(wú)法用言語(yǔ)形容，它太珍貴了?！?/p>
曼聯(lián)與阿迪達斯聯(lián)名的新款LFSTLR服飾
在凌晨進(jìn)行的英格蘭聯(lián)賽錦標賽中，曼聯(lián)U21客場(chǎng)2-0戰勝諾茨郡
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在曼聯(lián)官方商店贊助的《卡靈頓內幕》播客首期節目中，杰森?威爾科克斯在訓練基地與主持人海倫?埃文斯、MUTV評論員利亞姆?布拉德福德以及前曼聯(lián)后衛菲爾?瓊斯展開(kāi)對話(huà)，圍繞自身工作職責進(jìn)行了內容廣泛的采訪(fǎng)。
轉會(huì )話(huà)題貫穿整場(chǎng)對話(huà)，威爾科克斯坦誠分享了曼聯(lián)在轉會(huì )工作中持續推進(jìn)的改進(jìn)措施。
當被問(wèn)及愿意透露的引援工作細節時(shí)，威爾科克斯回顧了自己在曼聯(lián)18個(gè)月的工作經(jīng)歷。
他解釋道：“2024年夏窗比今年（夏窗）混亂得多，今年的夏窗則非常平穩。今年我們有明確的計劃，知道要鎖定哪些球員，制定了候選名單，也清楚需要補強的場(chǎng)上位置?！?/p>
“我會(huì )和魯本?阿莫林、克里斯?維維爾以及他帶領(lǐng)的團隊持續召開(kāi)會(huì )議，對所需球員的畫(huà)像達成清晰共識。具體流程是，我和魯本先提出需求說(shuō)明，再傳達給克里斯；我們會(huì )圍繞所需球員類(lèi)型展開(kāi)深入探討與交流，之后球探團隊會(huì )進(jìn)入轉會(huì )市場(chǎng)開(kāi)展工作，同時(shí)與數據團隊協(xié)作，整個(gè)過(guò)程中各方會(huì )保持持續溝通?！?/p>
“目前，我每周都會(huì )和引援團隊開(kāi)會(huì )，討論不同球員類(lèi)型、年齡范圍、轉會(huì )費用以及球員的可爭取性，魯本也會(huì )參與這些會(huì )議。所以這是一種高度協(xié)同的工作方式。簽下一名球員的過(guò)程中，會(huì )有很多人參與其中，數據團隊也會(huì )全程介入，隨后我們會(huì )將所有精力集中在特定球員身上?！?/p>
“之后必須對球員進(jìn)行背景調查，確認他們是否為生活自律的職業(yè)球員，這一點(diǎn)至關(guān)重要。今年我們優(yōu)先考慮能立即適應英超的球員，尤其是在簽下姆貝烏莫和庫尼亞時(shí)，我們不能在這方面承擔過(guò)多風(fēng)險。我們需要的是‘即插即用’、無(wú)需太多適應時(shí)間的球員?！?/p>
“至于拉蒙斯，我們一直在尋找潛力巨大的門(mén)將。當時(shí)他處于可引進(jìn)狀態(tài)，我們便決定采取行動(dòng)，但這并非一時(shí)沖動(dòng)。12個(gè)月前，托尼?科頓就讓我關(guān)注到了森內，并且一直堅持不懈地推薦他。森內會(huì )成為我們的一筆重磅引援，他目前的開(kāi)局表現不錯，但還需要保持這種狀態(tài)。他善于反思，職業(yè)態(tài)度也非常端正?！?/p>
在談及另一位新援本杰明?塞斯科時(shí)，威爾科克斯表示：“本吉具備成為頂級球員的潛力。在曼聯(lián)擔任中鋒并不容易，我知道有時(shí)候馬修斯和布萊恩會(huì )獲得諸多贊譽(yù)，但本吉的跑位同樣為他們提供了支持?！?/p>
“去年夏窗簽下的這四名球員表現都很出色，他們都是頂尖的職業(yè)球員?！?/p>
在稱(chēng)贊四名夏窗新援帶來(lái)的積極影響時(shí)，威爾科克斯也滿(mǎn)懷熱忱地談到了俱樂(lè )部的長(cháng)期計劃：“我們需要繼續凝聚團隊精神，在魯本的理念基礎上穩步推進(jìn)。魯本有著(zhù)非常清晰的思路，而且他的戰術(shù)理念比外界認可的更加靈活。我們必須從目標出發(fā)倒推，明確球隊的比賽戰術(shù)體系，搞清楚‘曼聯(lián)該有的樣子’，這一點(diǎn)至關(guān)重要，我們需要一步步拼湊出完整的球隊藍圖?！?/p>
“拼湊藍圖的過(guò)程中，我們當然希望集齊所有‘拼圖塊’，看到清晰的球隊圖景。但在建設過(guò)程中，尤其是當球隊輸掉一些比賽時(shí)，外界會(huì )開(kāi)始質(zhì)疑各種事情，這會(huì )讓建設難度進(jìn)一步加大。不過(guò)我和魯本、奧馬爾?貝拉達以及俱樂(lè )部管理層都非常清楚球隊的前進(jìn)方向，這一點(diǎn)極為關(guān)鍵?！?/p>
在對話(huà)的輕松環(huán)節中，當被問(wèn)及足球總監是否需要 “手機24小時(shí)待命” 時(shí)，威爾科克斯承認，在家中他需要刻意平衡工作與生活，但俱樂(lè )部的改進(jìn)工作從未停歇。
“我認為任何擔任這個(gè)職位的人都會(huì )接到大量電話(huà)，收到經(jīng)紀人推薦球員的信息，這是工作的一部分。有時(shí)候我回家會(huì )忘了把手機放在樓下，結果手機在床頭不停震動(dòng)提示，這其實(shí)不是好做法，你需要學(xué)會(huì )暫時(shí)脫離工作?！?/p>
“雖然轉會(huì )窗口分為夏窗和冬窗兩個(gè)特定時(shí)間段，但實(shí)際上我們全年都在推進(jìn)引援工作?！?/p>
“我們一直在思考引援相關(guān)的事情，思考球隊陣容，思考哪些球員的合同即將到期，這些規劃至關(guān)重要，確保我們能掌控全局?！?/p>
“今年夏窗，我們簽下的每一名球員都有多家豪門(mén)想要爭取，但他們都拒絕了其他俱樂(lè )部，因為他們一心想要加盟曼聯(lián)?！?/p>
當被問(wèn)及 “為俱樂(lè )部引進(jìn)‘性格適配’的球員有多重要” 時(shí)，威爾科克斯回答：“這一點(diǎn)至關(guān)重要。我認為，引進(jìn)的球員需要為更衣室帶來(lái)新的積極元素?！?/p>
“最重要的是，無(wú)論何時(shí)引進(jìn)球員，他們必須有主動(dòng)提升自己的意愿，必須具備團隊精神，并且理解‘成為成功球隊一員’的真正含義?！?/p>
“我們要組建的不是‘只注重個(gè)人表現的隊伍?；仡櫬?lián)歷史上的成功球隊，既有為隊徽拼盡全力的‘功能性球員’，也有個(gè)性鮮明的‘特色球員’?！?/p>
“提到坎通納，聽(tīng)過(guò)他故事的人都知道，他是‘終極職業(yè)球員’的典范?！?/p>
他還特別指出：“現在我觀(guān)察停車(chē)場(chǎng)就能發(fā)現，規定簽到時(shí)間是上午9點(diǎn)45分，但能看到球員們8點(diǎn)半、8點(diǎn)45分就陸續到基地，為訓練做準備，這是個(gè)非常好的信號?！?/p>
“無(wú)論比賽輸贏(yíng)，訓練場(chǎng)上的氛圍從未改變：訓練強度、隊員間的交流聲，始終保持在高水平?！?/p>
“當然，輸球后大家會(huì )感到失望和沮喪，但一旦踏上訓練場(chǎng)，你能切實(shí)感受到球隊的韌性與團隊精神，能感受到積極的能量在凝聚，我們必須把這種狀態(tài)保持下去?！?/p>
威爾科克斯認為，訓練基地的整體文化與氛圍，是比賽日球隊在場(chǎng)上展現良好團隊精神的重要基礎。
他強調：“無(wú)論輸贏(yíng)，我們都不能讓情緒劇烈搖擺，以至于影響到卡靈頓訓練基地的整體氛圍?！?/p>
“事實(shí)上，任何到訪(fǎng)或接觸過(guò)卡靈頓基地的人，離開(kāi)后都會(huì )說(shuō)‘這里的實(shí)際情況，和外界想象的完全不一樣’?！?/p>
“有時(shí)候，外界的說(shuō)法只是某些人刻意營(yíng)造的敘事。但關(guān)鍵在于，我們內部清楚需要做什么，清楚球隊當前的定位；球員們也明白俱樂(lè )部的現狀，而且無(wú)論場(chǎng)上還是場(chǎng)下，我們都在不斷進(jìn)步?！?/p>
“上周我接受MUTV采訪(fǎng)時(shí)提到，我們的進(jìn)步不僅體現在賽場(chǎng)上，場(chǎng)下的流程優(yōu)化、設施升級、體系完善以及人員配置，都在穩步推進(jìn)?！?/p>
“盡管外界有各種聲音，我們必須保持冷靜，明確自己正朝著(zhù)積極的方向前進(jìn)?！?/p>
“前進(jìn)路上難免有坎坷，重要的是我們要努力化解這些困難，既不過(guò)度興奮，也不過(guò)度沮喪?！?/p>
威爾科克斯表示：“在俱樂(lè )部長(cháng)期未能奪冠、球迷們普遍感到失望的這段時(shí)期里，他們的表現太了不起了。他們始終支持球員、教練以及足球管理團隊的態(tài)度，堪稱(chēng)獨一無(wú)二，沒(méi)有哪個(gè)球隊的球迷能比得上?！?/p>
“老特拉福德的比賽日體驗堪稱(chēng)極致。賽前全場(chǎng)高唱Country Roads時(shí)，任何人都會(huì )心潮澎湃，感受到那種汗毛倒豎的震撼?！?/p>
“我們現在所做的一切，都是為了俱樂(lè )部的整體利益，而非為了短期自保，我們正為曼聯(lián)的未來(lái)做出一系列大膽決策?！?/p>
“曼聯(lián)的分量遠超任何球員、教練或工作人員?？梢哉f(shuō)，我們都是俱樂(lè )部的‘守護者’，必須清楚一點(diǎn)：我們在曼聯(lián)的任期終有結束的一天，這是不可避免的?！?/p>
“雖然我希望能在這里待很久，但無(wú)論未來(lái)何時(shí)離開(kāi)，我們都要確保留給俱樂(lè )部的是一個(gè)比現在更好的局面?！?/p>
他說(shuō)：“我由衷認為，曼聯(lián)正朝著(zhù)正確的方向前進(jìn)。這不是我作為俱樂(lè )部員工的偏見(jiàn)，而是發(fā)自?xún)刃牡目捶??！?/p>
“我關(guān)注著(zhù)每個(gè)部門(mén)的動(dòng)態(tài)，但我只談體育部門(mén)，談?wù)撈渌块T(mén)對我來(lái)說(shuō)并不合適。單看體育部門(mén)，我們在每個(gè)領(lǐng)域都在取得進(jìn)步?！?/p>
“每個(gè)領(lǐng)域都有進(jìn)展，而球迷是我們能做出正確決策的重要推手。歸根結底，我們的計劃和目標，都是為了重新為他們贏(yíng)得勝利?！?/p>
“他們是曼聯(lián)不可或缺的一部分。俱樂(lè )部的歷史固然重要，但那些來(lái)到老特拉福德的一代又一代球迷，才是真正的特別所在。這種特別無(wú)法用言語(yǔ)形容，它太珍貴了?！?/p>
曼聯(lián)與阿迪達斯聯(lián)名的新款LFSTLR服飾
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